講師：日高翔太プロフィール

（2026年）

＜キャリアダイジェスト＞

＜人と向き合い続けてきたキャリア＞

● 対話・意思決定・成長支援に特化した実務経験

● B to B営業6年（小売バイヤー向け）

　相手の価値観・迷いを丁寧に聴き、「納得と腹落ち」で人が動く関係性構築を実践

● 新卒採用リクルーター6年

　面接官・グループディスカッションの採用担当として、毎年100名以上の学生の価値観・強み・迷いと向き合う

● 学生との個別面談を多数実施

　「何に惹かれているのか」「どんな環境で力を発揮するのか」を言語化する支援

● 販促企画・ブランディング

　人は“正しい言葉”ではなく、“その人の背景が伝わる言葉”で動くことを体感

● ファンマーケティング部署立ち上げ

　顧客との関係性を「取引」から「共感・信頼」へ育てる実践

● 部署責任者（室長）として部下を育成

　管理ではなく、強みを活かす関わりによって人が伸びることを体感

＜人生の転機に伴走してきた経験＞

● キャリア・人生の意思決定に深く関わる現場

● 転職エージェントにてカスタマーサクセスGM

　転職という人生の大きな意思決定に向き合う求職者と多数関与

● 条件が整っても「自分が分からず決められない」人を数多く目の当たりにする

● 転職後コミュニティの立ち上げ・運営

 「転職はゴールではなくスタート」という思想のもと、自己理解を軸にした支援を実践

＜コーチング×プロセス設計＞

● 気づきを“行動が続く状態”までつなげる設計力

● AI学習コミュニティにて合宿PMを担当

　企画〜運営〜振り返り〜数値分析までを一貫して設計

● 内省 → 言語化 → 行動 → 振り返り

　この循環を回し続ける仕組みづくりを実務で経験

● 「分かったつもり」で終わらせない設計は、コーチングと高い親和性を持つ

＜自己理解コーチとしての実績＞

● 対話量・伴走量で裏付けられた経験

● 対話実績60名以上

● セッション時間300時間超

● 「頭では分かっているが動けない」状態から、

 　自分の言葉で選び、動き出すプロセスに伴走

＜コーチングの特徴＞

● 答えを与えない

● 受容と共感を土台にする

● 静かだが本質を突く問いを投げる

● 自己対話を深め、自分軸を取り戻す

● 行動が“自然に続く状態”をつくる